![2 af 3 – personlige forandringsprocesser/ coaching: Et godt råd er et godt spørgsmål – Leer Coaching & Consulting 2 af 3 – personlige forandringsprocesser/ coaching: Et godt råd er et godt spørgsmål – Leer Coaching & Consulting](http://leer-cc.dk/wp-content/uploads/2016/08/Et-godt-r%C3%A5d-er-et-godt-sp%C3%B8rgsm%C3%A5l1.jpg)
2 af 3 – personlige forandringsprocesser/ coaching: Et godt råd er et godt spørgsmål – Leer Coaching & Consulting
![Sofia Manning: Coaching – Det handler om at stille de rigtige spørgsmål – bbog.dk – Brugte bøger til salg Sofia Manning: Coaching – Det handler om at stille de rigtige spørgsmål – bbog.dk – Brugte bøger til salg](https://bbog.dk/wp-content/uploads/2019/10/Dscf6388-scaled.jpg)
Sofia Manning: Coaching – Det handler om at stille de rigtige spørgsmål – bbog.dk – Brugte bøger til salg
![3 ud af 3 – personlige forandringsprocesser / coaching: Spørgsmål som ændre perspektiv – Leer Coaching & Consulting 3 ud af 3 – personlige forandringsprocesser / coaching: Spørgsmål som ændre perspektiv – Leer Coaching & Consulting](http://leer-cc.dk/wp-content/uploads/2016/07/S%C3%A5dan-stiller-du-sp%C3%B8rgsm%C3%A5l-som-skaber-forandringer.jpg)
3 ud af 3 – personlige forandringsprocesser / coaching: Spørgsmål som ændre perspektiv – Leer Coaching & Consulting
![Kommunikationsforum | Flere og flere ledere går til coach. Hvordan oplever de professionelle coacher selv denne udvikling? Hvad ser de som ledernes største behov? Hvilke metoder bruger de? Hvor langt er et Kommunikationsforum | Flere og flere ledere går til coach. Hvordan oplever de professionelle coacher selv denne udvikling? Hvad ser de som ledernes største behov? Hvilke metoder bruger de? Hvor langt er et](https://www.kommunikationsforum.dk/log/multimedia/billeder%20til%20artikler/6-formel_for_sucess.gif)